你好我已经工作了7个月了，我现在工作的公司突然想签合同，要求员工交2000元定金，物流人员交1000元。单位在每月发放工资时直接扣除500元，工资分四个月发放。员工离开时，将退还给他们。我想问一下这种行为是否合法？
2022-07-20 08:36:41
律师解答共有2条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
