劳动争议咨询
试用期内(3个月)不允许辞职。试用期满后,你必须扣除一个月的工资加加班费。这合法吗?
2022-07-17 08:04:36
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
1.你首先应该明确下你和公司之间所签定的
合同
协议。
2.试用期内提出主动辞职的,公司要求扣除
违约金
的说法是不可取的。你可以到当地的劳动
仲裁
委员会申请仲裁
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期自动离职要扣工资吗
劳动合同纠纷
930
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期未满一个月辞职工资怎么结算
劳动合同纠纷
1830
职工合同期内辞职交违约金吗;
合同的权利义务终止
812
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2200
你好在试用期辞职要扣9天工资吗?
你好,请问您签订了劳动合同吗?合同内的工资构成是如何的
人咨询过
继续咨询
现在还在试用期,已经一个月了。试用期一个月后三天前申请退休,
签劳动合同了吗,试用内提前三日通知用人单位可以解除解除劳动合同。非试用期提前30日以书面形式通知用人
人咨询过
继续咨询
还在试用期内可不可以离职,试用期是3个月,合同上写的试用期工
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
920
未做满三个月。辞工要扣四天工资合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
625
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
医院停业两个月,换了法人,如果在签新的合同,停业的两个月工资
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权