无故拖欠农民工工资如何认定

　　无故拖欠农民工工资的，可以向当地劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁委申请仲裁或者去人民法院申请支付令，当事人对劳动仲裁有异议的可以提起诉讼，要求用人单位履行职责。

　　一、无故拖欠农民工工资如何认定

　　无故拖欠农民工工资的，当事人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

　　法律依据：根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　二、拖欠农民工工资是否构成犯罪

　　一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。找法网提醒您，这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。

　　三、农民工工资个人所得税标准

　　农民工工资个人所得税标准即根据个人工资减去五千后来计算。应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。找法网提醒，个人所得税中有专项扣除项目，比如房贷、租房、子女教育、赡养老人、本人继续教育等抵扣项。农民工需要下载个税APP填报个人信息、服务单位和自己能够抵扣的项目，这样税务系统在计算需要扣缴的个税时会自动扣除相关抵扣项目。在每年月初时候，需要完成个税的综合年度汇算。