私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办？

　　私人小老板无故拖欠农民工工资的，可以找当地劳动执法监察大队，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的或者结果朱来老板不执行的，可以向人民法院提起诉讼，申请支付令或者判决执行。

　　一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办？

　　私人小老板无故拖欠农民工工资的解决办法是：

　　1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　3.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

　　二、拖欠工资单方面解除劳动合同需要提前几天

　　拖欠工资单方面解除劳动合同，劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同，不需要提前三十天通知用人单位。

　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

　　三、拖欠工资离职能拿多少经济补偿金经

　　找法网提醒您，拖欠工资离职能拿单位应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。