请问一下拖欠农民工工资怎么办

　　在我们生活中我们会经常听见农民工被拖欠工资一事，农民工作为社会的弱势群体，由于他们自身文化程度的限制，所以他们所做的很多工作都是临时的，未签订劳动合同的，也因此很容易拿不到应有的报酬。那么请问一下拖欠农民工工资怎么办？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。

　　一、请问一下拖欠农民工工资怎么办

　　（一）要冷静理智。

　　《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

　　（二）要学会用法律维权。

　　如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

　　（三）劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。

　　把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

　　二、对拖欠农民工工资行为追究刑事责任的三个条件

　　（一）有能力支付而不支付。

　　（二）数额较大

　　（三）经政府有关部门责令支付仍不支付的。

　　三、不拖欠农民工工资承诺书(范本)

　　致： （招标人全称）

　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 （法定代表人姓名） 以 （投标人全称）　 法定代表人的资格，郑重承诺：

　　本单位如果中标承建 （项目与合同段名称）　 工程，需要使用农民工时，将保证做到：

　　1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

　　2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

　　3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

　　4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

　　投标人： （全称）（盖章）

　　投标人法定代表人： （签字）

　　或被授权的代理人： （签字）

　　日 期： 年 月 日

　　注：本承诺书原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效。

　　在遇到自己工资被拖欠的时候，首先一定要搞清楚究竟此时是否属于法律意义上的拖欠，并不是没有按照约定的时间支付工资，就构成工资拖欠。一般在约定支付工资时间的30日之内的，以上就是由找法网编辑整理收集的关于请问一下拖欠农民工工资怎么办的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。