国家对招用未成年工的限制性要求有哪些

　　国家对招用未成年工的限制性要求是用人单位禁止招用未满16周岁未成年人，并需遵守劳动法规定，不得安排未成年工从事危险劳...

未成年工辞职不给工资怎么办

　　未成年工辞职不给工资怎么办？先协商，无果可投诉举报或申请仲裁，证据要保留。雇佣童工违法，但可通过法律途径寻求补偿。企...

未满十八周岁的未成年工能用吗

　　未满18周岁的未成年工在符合法定条件下可招用，但需注意不得招用童工。非法招用将受法律制裁，用人单位需确保未成年工权益...

未成年工没有签合同离职能要工资吗

　　未成年工没有签合同离职能要工资。劳动争议范围广泛，涉及劳动关系、合同、报酬等。解决工资纠纷可通过协商、投诉举报、仲裁...

收未成年暑假工构成犯罪吗

　　收未成年暑假工是否构成犯罪取决于其年龄，满16周岁则合法，未满则违法。企业在招聘时需遵守规定，确保未成年工健康与安全...

雇未成年工违法吗

　　雇未成年工并不必然违法。单位禁止雇佣未满十六周岁的童工，但可雇十六至十八周岁的未成年工，前提是需遵守《劳动法》，保障...

雇未成年工怎么罚款

　　雇佣未成年工若违法使用童工，用人单位将按每名童工每月5000元标准被罚款。在有毒物品作业场所使用童工，将从重处罚，同...

雇佣未成年工怎么处理

　　雇佣未成年工，应立即送回原居住地，费用由雇主承担。根据《禁止使用童工的规定》，劳动行政部门可责令迅速遣返。此举保障未...

未成年的学生可以打暑假工吗

　　未成年的学生，一般情况下不允许打暑假工，特别是未满16周岁者。相关法规禁止用人单位非法雇佣未满16周岁少年，以保护未...

未成年可以去打暑期工吗

　　未成年不一定可以去打暑期工。根据规定，未满16周岁的未成年人不得被雇佣为暑期工，即不得使用童工。所以，未成年若未满1...