未成年能打暑假工吗
未成年人在一定条件下可参与暑假工,但未满16周岁的禁止参与。违约的暑假工有权获得已工作的工资,但用人单位可在工资中扣...
用人单位使用未成年工如何处罚
用人单位非法招用未成年工将受法律严惩,包括责令改正、罚款。除了行政处罚,用人单位还可能承担赔偿责任。法律特别保护未成...
未成年工不能从事的工作范围是什么
未成年工不能从事的工作范围是矿山井下的、有毒有害的、国家规定的第四级体力劳动强度的等。在我国未成年工是指十六岁到十八...
未成年工如何维护自身的劳动安全权益
未成年工维护自身的劳动安全权益要知道单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害或者其他禁忌活动,并且需要定期为未成年...
未成年工劳动安全保护由谁监督
未成年工劳动安全保护由县级以上劳动行政部门对单位进行监督,若是发现单位违法用工的情况,则会责令限期改正并处罚款等。未...
如何维护未成年工劳动安全保护
未成年工劳动安全保护的维护方法是就业年龄的限制、不能安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动等。未成年人的工作不...
如何更好地保障未成年工的劳动安全保护
更好地保障未成年工劳动安全保护的方法是不安排特殊环境的工作;对未成年工定期进行健康检查等。单位应该安排对未成年工健康...
未成年工劳动安全保护谁来监管
未成年工劳动安全保护是由县级以上劳动行政部门来对单位进行监管,若是单位非法招用未成年工的,会被要求责令改正,并处罚款...
未成年工不能从事的工作范围有什么
未成年工不能从事的工作范围有第一级以上的接尘作业、第一级以上的有毒作业、第二级以上的高处作业、第二级以上的冷水作业、...
未成年工保护措施不包括哪些
未成年工保护措施不包括奖励和惩罚相结合。法律规定未成年工的保护措施有上岗前培训、禁止安排未成年工从事矿上等工作。需要...