工资保密制度

工资保密制度的优缺点是，有利于减少因不公平感带来的矛盾，更好地激励员工，有利于企业制定并执行对企业有利的薪酬策略，调节市场上的各类人员的合理比例关系。不利于将员工的 ...

工资保密的问题，在劳动法上并没有规定，可以说是劳动法的疏漏，但是秉着法无禁止即可为的原则，双方协商一种便有效。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法规定工资保密 ...

用人单位可以与劳动者签订关于工资保密的协议，只要协商一致，不违反法律规定，那么就是合法有效的，双方都必须要遵守协议规定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于员工违反 ...

其实对于用人单位要求劳动者对自己的收入进行保密的行为，我国劳动合同法并没有明确规定，但是如果双方协商一致的话是有效的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于工资保密制 ...

在我国有些用人单位在发薪酬的时候会要求劳动者对自己的工资所得保守秘密，不得向他人泄露，对于这种行为该怎么界定呢。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于工资保密制度违法 ...