劳动合同变更为子公司合法吗

一、劳动合同变更为子公司合法吗

劳动合同公司主体变更协议如下：《民法典》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。民法典规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。民法典规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、公司变更后合同有效吗

公司依照民法典设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任。

公司变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。

三、公司更名是否需要变更合同

1、合同就是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据我国民法典的有关规定，合同成立的要件有：

（1）当事人为双方或多方；

（2）合同具备必要条款；

（3）双方当事人达成合意。合同当根据我国民法典的有关规定，公司可以以自己的名义从事与设立公司相关的一些活动，在设立公司的过程中，设立中的公司可以享有一点的权利并在一定范围内执行。

2、设立中公司是一种特殊的临时性的组织形式，都必须经过多个顺序相连的步骤，后经过登记才能最终获得法人资格。根据我国民法典的相关原理，设立中的公司在对内关系上，出资人的出资及因一定法律行为而为被设立中公司取得的财产属设立中公司，在对外关系上，设立中公司具有有限的权利能力。设立中公司的权利由公司章程确定或发起人签订的协议对在公司设立的范围内行使。况且从实际状况看，设立中公司接受了股东出资，具有自己独立的财产，享有投资所形成的财产权。设立中公司可以以自己的名义从事设立公司的活动，在设立过程中是享有权利并在一定范围内承担义务和责任的主体，具有有限的法律人格。

3、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，设立公司应当申请名称预先核准，预先核准的公司名称保留期为6个月。预先核准的公司名称在保留期内，不得用于从事经营活动，不得转让。

4、从保护交易安全、合同相对人的角度利益出发，设立中公司以公司名义签订的合同不必认定必然失效。但房屋租赁的目的及用途没有发生任何的改变。房屋租赁合同具有完整性则合同成立有效。

5、《中华人民共和国民法典》第二条明确规定：“发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。

以上的内容就是与劳动合同变更为子公司合法吗相关的内容，只要用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行的。如果还有不明白的地方可以到找法网咨询相关专业的律师，他们是一个很专业的团队，可以为你们解答所有法律的困惑。