员工借款是否可以从工资扣除

　　一、员工借款是否可以从工资扣除

　　员工向公司的借款能从工资中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。相关法律、法规和规章之所以如此规定，是为了保护劳动者享有工资报酬的权利，避免企业滥用扣款权而损害劳动者的权利。

　　找法网提醒您，用人单位在日常管理中涉及代扣或者直接扣除款项的，除非符合法定的情形，或者用人单位在规章制度规定或者在员工借款时明确，一旦员工逾期或者拒绝偿还借款的，企业可以直接从工资中进行扣除借款，否则应征得员工的同意，且扣除后发放的工资不应低于当地最低工资标准。

　　二、借款逾期可以协商分期还款吗

　　一般情况下，信用卡逾期了之后也是可以和银行协商分期还款的。但是前提是信用卡持卡人在逾期之后并没有恶意躲避银行的催收，并且在逾期之后积极和银行方面进行了协商且向银行说明了信用卡账单逾期的原因。若是持卡人逾期后恶意逃避欠款，那么是无法和银行进行协商还款的。

　　三、借款逾期多久会被列入失信名单

　　贷款逾期九十天的时间会纳入失信人名单，前提是经过他人起诉，被法院判决之后，仍不履行的，就会被列入黑名单内。失信人名单的解除是按时归还贷款，并且对生效的法律文书积极履行即可。

　　《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第二条 被执行人具有本规定第一条第二项至第六项规定情形的，纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。