法律问答
劳动合同试用期辞职违约金
劳动合同纠纷
2020-07-06 13:24:45
律师解答共有3条
你好,一般是没有违约金的,主要看你有没有进行专向培训。
用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期,试用期提前三日向单位提出
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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