法律问答
没签劳动合同 一般怎么赔偿的
劳动合同纠纷
2020-07-11 15:24:35
律师解答共有3条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
你好,没签劳动合同的怎么要求赔偿
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
970
没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
1870
没签劳动合同合同,做了十个月怎么赔偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
请问一年没签劳动合同是怎么赔偿的?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中
人咨询过
继续咨询
然后他说我们没签劳动合同 要我赔偿 怎么弄
没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不
人咨询过
继续咨询
直系亲属范畴在丧假的亲属范围内具体涵盖哪些亲人
丧假直系亲属包括父母、配偶、子女。如是婚生或非婚生子女、养子女、有抚养关系继子女,生父母、养父母、有
人咨询过
继续咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
试用期可以随时辞职吗要证明
试用期可辞职。操作如下:1.决定辞职后,提前3天向用人单位发出通知;2.可以选择书面或口头形式,建议
请问固定期限劳动合同有几年
固定期限劳动合同期限灵活,可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同;长期稳定岗位适合签2年
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大同律师
大同找律师
大同劳动纠纷律师
大同劳动合同纠纷律师
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
大同房产纠纷律师
大同公司法律师
大同合同纠纷律师
大同婚姻家庭律师
大同交通事故律师
大同劳动纠纷律师
大同刑事辩护律师
大同债务债权律师