法律问答

职工怀孕不续签劳动合同

劳动合同纠纷

2020-07-18 16:27:47

孕期期间劳动合同到期的，双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同可以续签吗

劳动合同纠纷 5935

员工患病，劳动合同到期可以不续签吗

合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。　　劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同到期员工不续签如何离职

劳动合同纠纷 1940

员工劳动合同到期不续签要给补偿吗

劳动合同知识 3766

员工劳动合同到期不续签要给补偿吗

劳动合同到期，员工不与单位续签劳动合同或单位不与员工续签劳动

以劳动合同为例，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同期限

劳动合同到期不续签有补偿吗

女职工怀孕期间，正好劳动合同到期，用人单位可以不续签合同吗？

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍，除用人单位维持或者

劳动合同到期员工不续签可以吗？

你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工

工厂变相裁员，我该怎么办？

那你可申请劳动仲裁维权的

不给签合同怎么办

公司不给签合同的处理如下： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，

是否有效，没有说明辞职原因

你好，辞职时间一个月内有效，过期即失效。即你现在仍然是处在有效劳动合同状态

签订了兼职合同，但工作时间的性质是全日制就业

可以签订兼职协议。建议谨慎处理

上级告诉我要提前一个月辞职，他没有告诉我要提前申请辞职。我该

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权