员工无条件地遵守上司的安排是违反劳动合同法的吗
劳动合同纠纷
2020-07-18 21:52:18
律师解答共有3条
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。 -
是的,属于违法,可以到劳动监察机构投诉,或到劳动仲裁机构进行仲裁.
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违反了劳动合同法，你可申请劳动仲裁要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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