你好，我想咨询一下。我没有试用或者签过劳动合同。如果我辞职了，我能要求三天的工资结算吗？
劳动合同纠纷
2020-07-19 14:32:01
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 -
你好 你可以书面提出辞职 然后主张补偿金。
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你跟单位财务结清就可以了,如果拿不到，只能申请劳动争议仲裁了，这样就是慢点.辞职是没有经济补偿金的,如果离合同期满不远，最好是熬到期满，拿补偿,每工作满一年有一个月工资，满六个月不足一年的有一个月，不足六个月的有半个月。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
