法律问答

职工自动离职和除名有什么不同

2023-04-26 01:06:16

你好，前者有补偿，后者没有补偿
你好，没有自动离职的法律规定的。
您好！被迫离职有补偿，自己离职没有补偿。
自动离职和被辞退的区别如下：
（1）定义不同。被辞退是解除聘任的职务，不再聘用。自动离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；
（2）行为主体不同。自动离职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。
被辞退的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者、行政机关或者事业单位的负责人；
（3）实施程序不同。开除处分，应由厂长提出，由职工代表大会讨论决定。违纪辞退，应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见，在听取工会意见后，由厂长决定予以辞退。
劳动者解除劳动合同的条件有哪些
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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