我们是一个纸箱厂,这里一个月上班,没有休息,每天从早上7:00上到下午6:00,星期天没有加班费,老板还规定我们一个月必须上满270个小时,不然就要扣钱,还要压员工45天工资,也就是一个半月才发一次工资,现在春节了,我们马上要放假了,老板说,还要扣压我们1月份工资,这样合理,合法吗?
2018-10-27 10:24:26
律师解答共有3条
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。 -
关于压工资是否合法的问题，解答如下：
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
