法律问答

合同法适用于劳动合同吗

劳动合同纠纷

2023-04-25 23:17:50

你好，适用合同法
你好适用合同法的基本原则
当然适用合同法
劳务合同适用《民法典》，不适用《劳动合同法》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同法关于租赁合同的规定

临时劳动合同和劳动合同法一样适用劳动合同法和劳动法吗

工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

合同法117条之规定

行政诉讼法适用合同法吗

行政诉讼资讯

行政诉讼法适用合同法吗

合同法与合同停工赔偿不同。合同违反合同法规定

租赁合同上有明确规定违约金的.出租人须按照合同约定赔偿你违约金，如果没有约定违约金，出租人须赔偿因其

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

合同法借款合同无效的条款有哪些

合同法借款合同无效的条款有哪些

01:25

就业协议适用劳动合同法吗

就业协议资讯

就业协议适用劳动合同法吗

劳动合同是否适用合同法的总则部分？

没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定

临时劳动合同和劳动合同法一样适用劳动合同法和劳动法么，

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利

你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的

公司被停职，如何处理

申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

公司以组织架构调整，岗位消失为由单方面解除合同属于违法解除吗

处理方式包括协商解除、合法解除或申请劳动仲裁。选择时需考虑调岗理由的合理性、合法性及证据充分性，以及

公司提前15天口头通知合同到5月15日到期，让我重新找工作，

合同到期公司应支付补偿金。沟通步骤：1. 确认公司不续签意向；2. 询问补偿金安排；3. 表达合理诉

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鄱阳县律师德兴市律师广丰区律师横峰县律师铅山县律师广信区律师万年县律师余干县律师玉山县律师弋阳县律师婺源县律师信州区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权