法律问答

您好!在吗?我提早一个月离职,企业沒有招来人不许走该怎么办?沒有签劳动合同书

劳动合同纠纷
2020-07-24 13:40:15
律师解答共有3条
  • 劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
    只要符合了以上两点,就可以解除了。
    呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
    要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
  • 你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
  • 单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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