我在企业工作了三年，没有签订劳动合同，我想问什么补偿？
劳动合同纠纷
2020-07-25 15:40:42
律师解答共有3条
-
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
-
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中