法律问答
我单位新员工试用期(到工作半个月),没有提交保险,受伤左脚第五脚趾骨折,该怎么办?
2020-07-26 17:12:01
律师解答共有3条
1、用人单位未缴纳社会保险的,可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
建议先找单位申请工伤认定,如果单位不配合,你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定,开始着手索赔事宜。
一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费和停工留薪工资等,评上等级的话还有一次性伤残补助金。
先申请工伤认定,在做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额
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