法律问答

内容：公司在一次会议上口头解除了我，理由是我没有能力胜任这份工作，后面我找过公司进行协商要求公司支付给我经济补偿金公司没有同意，反而说因为我能力不足造成公司损失，要我赔偿公司损失费，(关于能力不足这事其实是我们公司报别的公司报税因为换了新软件我不hi操作实际旧软件也不会操作，但是公司并没有组织我去学习，我也一直向他反映这个问题我处理不了，但他一直也没给我解决，公司所有的人都不会弄那个，最终那个事情就没有解决，后面就因为这个罚款了，他就认为是因为能力不足造成公司损失，让我承担这个损失费直接从工资里面给我扣了)，就这个事情我想要申请劳动仲裁大概要怎么写仲裁申请书呢???

仲裁

2018-11-01 09:50:53

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁申请书，可以手写，也可以打印。但一般仲裁委那里会有申请书给你填写的，所以手写一定是可以的。
　　如果有条件，最好打印，这样字面整洁清楚，不易修改。
　　申请时需要一式两份，一份给用人单位，一份留劳动部门备案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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