法律问答

劳动合同的基本工资是1800，工资是1000，可以告诉我吗

劳动合同纠纷

2020-07-31 06:11:25

关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
看是因什么原因、怎么离的职
看合同是如何约定的是否写清为基本工资
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