我需要在怀孕期间卧床休息，只有医院的诊断没有病假证明，我应该支付病假吗？
2020-08-03 15:41:17
律师解答共有3条
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您好，很高兴为您解答。保胎是属于病假的，根据劳动部的相关规定，用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的，一旦解除就属于违法解除，需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。
保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的是，必须要经过单位的规定的程序向单位请假，假条一定保留好，医院的证明也必须保留好，以备不时之需。希望能够帮到您，如有不明可来电咨询。 -
有医院诊断证明
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
