法律问答

你好,请问工人在我工地干了一天多零工,回家途中腿受伤,对方车主已赔,没有劳动合同,也不是我们叫他来做工,是别人叫过来的,公司考勤表找不到此人姓名,但后来工资已结,现在他起诉公司赔偿,请问公司要负责任吗?另外我是这个班组负责人,请问我有什么责任吗?另外工地平时临时农民工比较多,多的连续做几月,少的就一天离开,此人做了一天,第二天干了2个小时工地没活离开了,途中遇车祸腿受伤,请问这样公司要和他打官司胜率有多少?

劳动合同纠纷
2018-11-03 14:02:12
律师解答共有3条
  • 有两种可能:
    1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;
    2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立),也可以解除合同,你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求单位每工作满一年补偿一个月工资。

  • 1、员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
      员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。

    2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
  • 具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
    2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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