您好：我的姐夫是安装公司的工人，在这个公司干了四十天的时候意外在工作的时候把右手大拇指砸伤，造成大拇指中间关节的部位粉碎性骨折，并把筋也带出来了，造成大拇指就剩很少的一节了，我在网上查到这样工伤鉴定应该是七级，我想问一下七级应该赔多少钱，还有就是我姐夫每月开工资肆仟元，我想问一下误工费怎么算，还有他们公司没有签合同这对理赔有没有问题，谢谢
2018-11-06 16:54:35
律师解答共有3条
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 -
工伤七级，不符合病退条件。
工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，属于部分损失劳动能力，不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件，也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件，不能病退。
七级至十级的为部分丧失劳动能力。 残情定级后发给证件。残情定级不实行"终身制"，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。 -
工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
