在幼儿园工作，因身体问题请了几天假，请假期间跟园长提出了离职申请，也写了离职申请报告拿到了幼儿园。去幼儿园的时候因院长有事没能面谈，跟学校的另一个管事老师谈了一下。她说因为我真的是身体不适就直接让我离职了。我也提交了离职报告，别的老师试用期工资是1600，幼儿园给我算的试用期工资是1200这样合法吗？
2018-11-11 23:38:32
律师解答共有3条
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
