法律问答
经济补偿金 劳动合同终止
劳动合同纠纷
2020-08-25 12:07:57
律师解答共有1条
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
3325
劳动合同终止后的经济补偿金
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
劳动合同到期解除有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2080
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动合同终止经济补偿金
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
劳动合同终止后经济补偿金
《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止的经济补偿金
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的
人咨询过
继续咨询
入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
你能申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的赔偿吗?
你好,根据签订的合同约定处理,一般主动离职时没有补偿的
人咨询过
继续咨询
4月中旬发放去年年度奖金,是否在离职交接工作30天内发放奖金
按双方约定来处理
企业外派员工到国外工作是否需要重新签订劳动合同
您好!由用人单位决定
怀孕期间被迫离职,赔偿标准参考哪条?
孕期被辞退可维权。若单位拒绝改正,可向劳动监察部门投诉,要求单位承担赔偿责任。同时,保留相关证据,必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权