我在一家正式单位上班，去年签的一份一年的劳动合同，但是到现在为止都已经到期三个月了，单位还没有给续签劳动合同，我可以告单位吗？
劳动合同纠纷
2018-07-12 14:56:11
律师解答共有3条
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如果您的劳动合同到期，那么劳动合同就解除了，如果您继续在单位工作，单位就应该跟您签订劳动合同。如果单位在一个月内没有与您签订劳动合同的话，您可以要求单位内自第二个月起支付双倍的工资。
单位拒绝支付的话，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
按照《劳动合同法》规定，有人单位不续签劳动合同继续用工的属违法，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资。不签书面劳动合同满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资（劳动合同法第八十二条第二款）。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
