法律问答
工伤后被辞退可以领失业金吗
2020-09-19 02:26:23
律师解答共有3条
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退可以领失业金吗
34340
工伤事故期内被企业解雇了。解雇之后工伤事故大半年之后都还没好
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
工伤期间能被辞退吗
工伤索赔
4301
职工在异地发生工伤后,工伤医疗待遇如何申领?
工伤医疗待遇
被公司解雇应该当天领解雇工资吗?
法律依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被辞退社保怎样
01:36
2345
有工伤单位可以辞退吗
工伤知识
3428
在工伤其间被辞退的,但没有工伤检定,
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照
人咨询过
继续咨询
我是一个岗辞退的煤矿工人在想问问辞退后失业金怎么领
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
我是否有前科可以在公司工作?
前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行需要根据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
想问一下,我现在想离职但是进公司之前没有说转正之类的问题,也
你到底有没有签劳动合同?试用期由法律规定的,半年的话,合同是要签三年以上的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
公司不安排加班,只给五天八小时工作制度,其余员工都阔以加班,
法律分析:员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权