法律问答
劳动法连续签订多少次
合同
劳动合同纠纷
2020-09-20 03:24:18
律师解答共有3条
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法几一签
劳动合同纠纷
625
你好劳动法规定合同员工签订几年合同,谢谢
辞退原因不同,享有的待遇不同。 合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 一、劳动者有法定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动法对临时工的规定
劳动合同纠纷
21430
劳动法年假规定
5120
劳动法中的临时工必须继续签订三年以上的合同吗?
临时工是计划经济时代的名词,《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动
人咨询过
继续咨询
李龙龙专职律师
广东广信君达律师事务所
签订的房屋租赁合同可以更改吗
01:54
2345
劳动法关于协商解除劳动合同规定
解除劳动合同
如果没有签订劳动法合同要怎么处理
所谓担保合同,是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人(同时也是担保权人)和
人咨询过
继续咨询
劳动法对合同的签订期限有什么规定
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。
人咨询过
继续咨询
做兼职交钱不退怎么办,可以投诉他吗?
找YY客服协商解决
人咨询过
继续咨询
以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临
针对此情况,常见的处理方式有:1. 与工厂协商,要求恢复正式工身份或支付相应补偿;2. 向劳动监察部
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签年限在法律规定中所允许的最长时限
劳动合同续签年限灵活多样。固定期限合同明确终止时间,适合短期项目。无固定期限合同无确定终止时间,适合
上班三个月现在闭店了调电然后我上班三个月然后现在闭店没有通知
店长个人补偿无法代替公司补偿,应要求公司正式处理。处理方式包括:1. 向劳动行政部门投诉,要求公司支
订立无固定期限劳动合同的法定情形是什么
根据具体情况,订立无固定期限劳动合同的处理方式有:1. 双方协商一致,直接签订;2. 劳动者满足连续
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动合同纠纷律师
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师