法律问答
您好，我还在企业工作中有10个月，且现阶段怀孕4个月，企业那时候签署的
合同
书是成都市的，大家具体详细地址也没有成都市，是子公司，企业11月明确提出关掉店面，成都市省级城市还存有，企业在跟我谈赔付难题中有矛盾，可是企业推托沒有达成协议赔付难题，不派发我11月的薪水，必须担负哪些义务
2023-04-23 06:09:37
律师解答共有1条
企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《
劳动合同法
》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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