你好:我想咨询一下。我在一家公司工作不到一年，签了劳动合同，但没有购买任何保险。由于种种原因，我辞掉了工作，没有提交正式的书面申请，也不打算再领工资。公司给我发了一份书面通知，要求我回公司求情，否则我将被追究责任。这合法吗？我应该承担什么责任？请给我们相关的解决方案，非常感谢！
劳动合同纠纷
2020-10-01 19:58:45
律师解答共有3条
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二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金
实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。 -
劳动者讨薪有合同的，可携带相关证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
