在原企业工作中四年，一直未签劳动合同书，一直未帮我交社保，后企业无需我了也没帮我一切办理手续，我申请办理了诉讼，确定劳务关系，规定违反规定消除劳务关系赔偿费，結果诉讼确定了劳务关系，不兼容违反规定消除赔偿费，由于没直接证据。前一段时间我给企业邮递了离职报告，我想问一下，如今我申请办理因企业违反规定不给交社保，我合理合法
劳动合同纠纷
2020-10-01 23:08:03
律师解答共有3条
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如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理 -
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
