在先我们公司接到饭店快递业务，征集快递公司，合同1.2月底前签名，而1.0月底饭店主张向其他公司经营快递。 其他公司希望按照原来的工资薪金标准继续使用这个配餐员，但是配餐员没有和我们公司超过合同期限要求赔偿，所以我认为需要赔偿。可以签名什么样的协定？
消费者维权
2020-10-02 18:39:10
律师解答共有3条
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的 -
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
