法律问答

你好，我打断了两个手指在工作，用人单位只给了35，000元，我们没有劳动合同，他也没有工作事实，现在我还住在工厂吗？

劳动合同纠纷

2020-10-22 00:10:58

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
建议你申报工伤或者报警处理
可以申请劳动仲裁
巡回法庭审理案件有：
1、全国范围内重大、复杂的第一审行政案件；
2、在全国有重大影响的第一审民商事案件；
3、不服高级人民法院作出的第一审行政或者民商事判决、裁定提起上诉的案件；等等
1、一般是当场立案；
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公司劳动合同只有一份吗？

合同纠纷 1567

我在工厂工作，然后打断了我的手，工厂不想报告工伤，我们报告，

（一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

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我在找律师。你好，我想跟你咨询一下。我在工厂工作。我的手受伤

对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。

公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？

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嗨，我在广告公司工作了六年，没有劳动合同，三个月前我在公司工

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日

你好，律师？我是木匠。因为我的工作，我伤了两个手指。如果我没

《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合

员工本身就有病，与用人单位签订协议(如身体问题与用人单位无关

员工在职期间患病，如果与用人单位签订过劳动合同，那么无论合同条款有无关于患病的条款，都要按照法律规定

企业每月从员工工资中扣除工伤保险费是合法的？

法律分析：工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定，用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。

公司能否改变工作地点，提出被迫离职的职能？

你好，可以申请劳动仲裁

主持人与公司签订了协议，公司不予离职

该协议具有法律效力

几个月后再签劳动合同吗？先给员工社保，几个月后再签劳动合同。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

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