长期不上班，单位发函给我算自动离职后，原单位坚决不给转档案和关系，并停交了各项保险（已上了10年），档案无所谓，我的保险咋办？没有转移手续新单位能直接续交么？
劳动合同纠纷
2018-12-09 18:45:27
律师解答共有3条
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。 -
员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
