我是上市公司的女职员,已经工作了八年。现在生病化疗(淋巴癌治疗期),合同今年4月8日到期,公司想解除劳动合同,我应该得到什么补偿呢?谢谢你!
劳动合同纠纷
2020-12-31 19:55:40
-
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
-
职工患病在医疗期内单位是不能解除合同的,否则属于违法解除,要支付员工赔偿金的,每工作满一年支付2个月工作资,满六个月的按一年标准支付。
-
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。