工厂职工在厂子里工作期间受伤，医生诊断右手手指粉碎性骨折，现在在休假养伤期间，医生给开了一个月的养伤时间，但是医生说养好需要半年，如果工厂让一个月的休假结束后继续工作，本人有权让工厂额外安排人照顾么？
2018-12-14 01:38:55
律师解答共有3条
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手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下：
依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
（二）缺失半个指节；
（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折 -
年休假时仍然工作的，休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想，这里的日工资收入应按统计局第1号令关于工资总额的组成口径进行计算，包括：计时工资、计件工资、奖金(月度、季度、年度、出勤、超额等各种奖金)、津贴和补贴。
对实行年薪制的，应以年薪为基数折算出日工资收入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
