法律问答
用人单位没有与劳动者签订劳动
合同
,只有事实
劳动关系
,没有向劳动者购买保险,无辜解除劳动合同该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-01-16 19:07:15
律师解答共有2条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
7170
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
未签劳动合同怎么证明劳动关系
01:26
2345
劳动者单方面解除劳动合同情形
解除劳动合同
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只存在事实劳动关系,无辜解
用人单位违反本法规定解除或者的行为主要包括以下两种: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明
人咨询过
继续咨询
劳动合同于2017.12.31解除,用人单位由于遗漏未向劳动
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
未与劳动者签订劳动合同,但要与劳动者解除劳动关系。
用人单位违法解除劳动关系?
人咨询过
继续咨询
我和用人单位已经建立了劳动关系,但是没有签订劳动合同,请问我
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
什么时候计算教育培训合同的诉讼时效?
一般从你知道或者应当知道你的权利被侵犯的的时候起算
人咨询过
继续咨询
在与公司签订的竞业协议清单中,是否违反了竞业协议?
有没有给你补偿的钱?有没有给你补偿的钱呢
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,领导口头说员工离职属于违法吗?
公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有
请问我在一个地方工作了四天。他们公司的试用期是三个月。她说我
试用期三天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
我们单位要求员工每天发三次朋友圈不发朋友圈罚款是否合理?
可以诉讼途径解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
兴安盟律师
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权