1、保证公司的利润,提高外包公司发票金额;
2、保证外包公司的利润,拿发票找各级领导签字后,将现金领出;
3、保证公司利润,保证外包利润,获取差价。
现他已离职,档案已取走,公司不给结当月工资,说财务要对账,不知道这种情况属于劳动仲裁纠纷,还是这种行为已触犯法律!
请高人指点,谢谢
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