怀孕了急辞职扣工资合法吗？因为怀孕了不能从事美容院体力劳动，急辞职，领导说要扣工资，说是正常辞职必须是一个月提前申请？？
2021-02-27 00:43:19
律师解答共有3条
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劳动者急辞工，公司扣工资是不合法的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
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辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
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急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
