法律问答

我还在公司上班十个月，一直没签劳动合同书，企业要解雇我，该怎么赔付？？？要提前准备些什么资料？？？

劳动合同纠纷

2021-02-28 09:57:07

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
您好，您的问题是这样的
1、公司应当支付三个月的工资赔偿金
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
公司以什么理由开除你呢，你可以以未缴纳社保提出离职，要求单位支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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