法律问答

你好，如果是正式员工，在没有跟公司签订劳动合同额情况下，被无故辞退，可以赔偿几个月工资呢

劳动合同纠纷

2021-02-28 13:16:05

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
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员工无故被公司开除是否可以赔偿

沒有签署劳动合同书的，假如公司辞退员工，有赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗

薪级岗位工资

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员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1987

正式的员工被解雇，没有劳动和补偿？

您好，可以。手气不错，申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

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您好，请问和人力资源公司签的合同，但用人单位无故辞退员工，能

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿

你好，请问是不是签劳动协议了，被辞退了，公司要补偿三个月工资

在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金

我想问一下我在做美团专送，干了半个月，不想干，能不能

建议和公司进行协商，对方拒不配合你可以申请劳动仲裁

该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？

可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

入职转正未签劳动合同准备离职了公司要求补签劳动合同是否合法

可以补签，但需注意合同内容。如合同合法，双方权益有保障；如合同不合法，可拒签并投诉。具体操作：1.

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

离职后，幼儿园不退押金

有证据的可以起诉维权

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