法律问答
没有签订劳动合同,想辞职可以随时走人吗
劳动合同纠纷
2021-02-28 17:02:38
律师解答共有2条
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46402
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
试用期个人是不是可以随时辞职
试用期辞职工资
没有签劳动合同,是否可以立马辞职走人
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
11007
没有在公司签订劳动合同没有辞职直接走人?
需依法辞职
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同可以随时辞职吗?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
人咨询过
继续咨询
公司直接将员工转移到下一家公司合法吗?
法律分析:如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与
人咨询过
继续咨询
工厂搬迁但是没有出市,但是距离有65公里,不去有没有赔偿。?
工厂搬迁员工有权选择是否随迁。具体操作:1)选择随迁,与工厂签订新的劳动合同,继续履行工作职责;2)
人咨询过
继续咨询
公司少了东西,没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔
公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如
实习期间中途辞职,学校不给毕业证怎么办?
你好,建议和对方积极协商解决
如果你没有以书面形式辞职,一个月后你会自动离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权