法律问答

在公司，提前三十天通知主管辞职，问激励是否会发放，称不会，辞职员工是没有的，该激励是上上个月的劳动力产生的激励，当时并没有让我看过激励发放条款合同，并且该激励已在上月发放过百分之80，主管告诉我，辞职剩下百分之20是不予发放的。本该激励是已经拖欠到本月18号发工资日发放的，本人确实已做该劳动力。请问这个违反劳动法吗

劳动合同纠纷

2021-02-28 17:41:53

您好，试用期内提前三天提交书面离职书即可。
必须提前3天提出申请，收取押金属于违法行为当然可以退了
是的，公司是还会发工资的
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