法律问答
试用期满八天就走，马上离职，工资怎么算？
2021-02-28 19:37:27
律师解答共有3条
劳动纠纷
时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
劳动合同法
实施条例：
第二十七条 劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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