法律问答

在工地受伤骨折没签劳动合同该怎么赔偿

劳动合同纠纷

2021-03-01 15:42:24

进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，出现骨折一般都有赔偿的。
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
可要求赔偿医药费，误工费，护理费，伤残赔偿等损失
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在工地上受伤骨折怎样赔偿

人身损害赔偿 32740

工地受伤的骨折没有在劳动合同上签字，该怎么赔偿呢

可以要求赔偿全部损失的，应当构成伤残建议做伤残鉴定确定等级后要求赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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01:40

在工地上受伤没签合同怎样赔偿

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在工地上受伤没签合同怎样赔偿

工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？

工伤索赔 8837

请问在工地受伤没有签劳动合同的怎么赔偿啊

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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01:14

没签劳动合同工伤怎么赔偿

工伤如何赔偿 1870

没签劳动合同工伤怎么赔偿

工地摔伤骨折，但是没有签合同该怎么赔偿

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者和用人单位是要签订劳动合同的，你单位没和你签订劳动合同那是公司违法

在工地上受伤骨裂没签合同怎样赔偿

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

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