员工没有怎么处理签公司劳动合同问题
劳动合同纠纷
2021-03-02 06:32:41
律师解答共有3条
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公司不给员工劳动合同的，可以向劳动行政部门投诉，要求单位交付劳动合同。据《劳动合同法》第八十一条：用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
