法律问答
我在环卫所工作17年,今年单位必须推向市场,将所有环卫工人推向劳务派遣公司,但是没有与我们解除劳动合同,他们的做法合理吗
劳动合同纠纷
2021-03-02 08:17:42
律师解答共有1条
我国《劳动合同法》第58条第2款规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4711
你好!我在2009年进入的xx办公室属于合同工,单位从19年
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳务派遣工资谁出
01:16
2345
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2318
劳务派遣公司如何缴纳社保
劳务派遣公司
我在单位工作了7年,公司突然要和我签订劳务派遣合同,合理吗?
你好,派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司
人咨询过
继续咨询
江华主任
北京尚梓律师事务所
劳务派遣公司设立手续是什么
01:27
2345
劳动者如何正确选择劳务派遣公司
劳务派遣公司
单位12年将人事分派到劳务派遣公司管理,单位说现在不管什么原
关于工资福利待遇包括基本工资加上各种补助,具体如下:基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认
人咨询过
继续咨询
我在以单位做临时工13年了,今年单位把我们推向一个劳务派遣公
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件
人咨询过
继续咨询
迟到半小时扣30元,但我补足半小时的工作合理吗?
你好,根据单位规章制度
人咨询过
继续咨询
他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好,主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法,则应该支付你的是经济补偿金,不是赔偿金。但需要
人咨询过
继续咨询
如何解决孕妇转岗不合理的问题
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
在国企上班,想一天就走人,要怎么办
在尝试与雇主沟通离职意愿时,可以明确表达你的想法和意愿。如沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或者寻求法
我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作了,但是公司要求写保证
保证书的内容是什么呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德宏律师
德宏找律师
德宏律师
德宏劳动纠纷律师
德宏劳动合同纠纷律师
德宏律师
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
德宏房产纠纷律师
德宏公司法律师
德宏合同纠纷律师
德宏婚姻家庭律师
德宏交通事故律师
德宏劳动纠纷律师
德宏刑事辩护律师
德宏债务债权律师