劳动仲裁申请书 申请人：XXX，男，19XX年XX月XX日出生，X族，现住XXXXXXXXXXXX 被申请人：深XXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX 法人代表：未知 西乡分校校长：XXXXXXXXXXXXX 申请仲裁事项： 1：请求仲裁委员会判决被申请人支付申请人经济补偿金5280元 2：请求仲裁委员会判决被申请人支付申请人2972元工资 以上两项费用共8252元。 事实和理由 2008年3月14日，申请人进入被申请人公司，并根据被申请人的工作需要从事工作。但是至今被申请人尚未与申 请人签订劳动合同，未给申请人购买社会保险，无节假日及单方面的给申请人降薪。根据《中华人民共和国劳动合同 法》第14，38,46，47条之规定支付申请人4个月的工资，共5280元。 同时被申请人2011年4月1日以来，未执行深圳最低工资标准，4到10月支付1150元每月11月支付858元。按深圳 4月1日实行的最低工资标准计算被申请人2011年4月到2012年元月应支付申请人11880元，实际支付8908元，还应支 付2972元。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性规定，违反法律规定不 与申请人签订劳动合同；不给申请人购买社会保险；无节假日；不执行深圳最低工资标准；在申请人不知情的情况下， 私自降低申请人的工资标准。其行为已严重侵犯申请人的合法权益。现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵 院依法裁决，以保护申请人的合法权益 此致 xx劳动仲裁委员会 申请人：xxx 2012年01月06日
仲裁
2018-12-24 14:36:23
律师解答共有4条
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劳动仲裁裁决书下来后，如果劳动者和用人单位对裁决结果不服的，可以自收到裁决书之日起，十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 -
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。
但是，应当注意的是，根据《民事诉讼法》第二百一十九条的规定：“申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。 -
具体情况具体分析，例如，劳动争议申请劳动仲裁的时效是多久？
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在立法过程中，由于有许多意见认为劳动法中规定的六十日的时效期间过短，不利于保护劳动者的合法权益。
所以在最后参照了民法通则关于特殊民事权利的诉讼时效的规定，延长了申请仲裁的时效期间，将劳动争议仲裁的时效期间规定为一年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
